公司的快速发展需要什么样的团队成员?这必然是一个边走边探索的事情。以下是我们对于新成员的几点期望:
团队的领导者们除了以身作则做到以上几点,还额外承诺几点:
我们对团队整体气质的期望为:慎思如水,笃行如泰坦。这是公司名字的来源:TITAN + WATER = TIWATER。这就是我们的企业文化。
热烈期待你的加入。
有竞争力的薪酬体系。
年底基础双薪,会有更多惊喜。
推行全员持股计划。
按国家标准足额缴纳五险一金。
生日等各种纪念日的温馨礼物。
多劳多得,分享公司发展红利。
提供日常团队建设经费。
每年一次全员体检。
平等交流,诚心以待。
结果导向,无需打卡。
互帮互助的技术型氛围。
持续进行的内部全员知识分享。